Los seminarios empresariales son una forma importante de adquirir conocimientos específicos que profesionalicen los procesos de tu empresa. Es importante que los directores de las empresas comprendan cuando es momento de expandirse y fortalecer la institución. Los seminarios son una importante estrategia de capacitación para mejorar los resultados en las empresas y aumentar las habilidades de su capital humano.
¿Qué es y para qué sirve?
Se trata de una técnica de enseñanza enfocada en temas particulares, que son desarrolladas por un facilitador o facilitadora experta en el tema de interés. Este tipo de capacitación implica tener claridad en la asignación de roles dentro de la empresa y que los directivos permitan delegar tareas y confiar en el personal designado.
Una vez que existe claridad en los roles y tareas de cada participante en la empresa hay capacitaciones que son vitales y que se pueden aprender a través de seminarios: Comunicar en público, Liderazgo y dirección, e Inteligencia emocional; a continuación, haremos una breve explicación de cada una para que entiendas por qué son conocimientos vitales para el desarrollo de tu empresa.
Comunicar en público
Aunque la habilidad de comunicar en público debería ser aprendido por todos los que tienen una posición de poder dentro de la empresa, en este caso nos vamos a enfocar a quienes se encargan de generar la visibilidad y el posicionamiento de una marca o empresa, es decir, todo aquello que tiene que ver con la comunicación externa. El trabajo de los embajadores es ser “el rostro” de la empresa, implica conocer a profundidad la identidad, cultura y filosofía de la institución y trabaja de la mano con el equipo de marketing.
Una de sus actividades principales es generar alianzas comerciales y mantener constante contacto con los medios de comunicación. Para este perfil es imprescindible saber comunicar en público: modular la voz, utilizar el espacio, controlar los movimientos corporales y estructurar un discurso que atrape a la audiencia. Dominar estas técnicas es vital para los perfiles que se dedican a la comunicación externa de tu empresa.
Conoce algunos tips para cautivar a los asistentes de tus conferencias aquí.
Liderazgo y dirección
Ser un líder no es lo mismo que ser el jefe, tener la habilidad de generar confianza, credibilidad y generar autoridad para dirigir una empresa se logra a través del aprendizaje a hacer que un equipo de trabaje con entusiasmo, y logre cumplir sus metas y objetivos. Existen diferentes tipos de liderazgo, cada uno depende de la personalidad, fortalezas y actitudes e incluso el carisma de cada sujeto.
Sin duda hay personas que parecer contar con esas destrezas de manera nata, sin embargo, eso no significa que otros no logren desarrollarlo, pero eso implica capacitarse, descubrir y entrenar las habilidades de liderazgo de cada persona.
Inteligencia emocional
Dirigir una empresa, tomar decisiones que marquen su rumbo, interactuar con diferentes equipos de trabajo, llegar a acuerdos y buscar la manera de expandir sus socios comerciales puede ser muy estresante y saber manejar las emociones tanto a nivel personal como laboral ayudará a mantener tener tu cuerpo y mente sana.
La buena salud en todos los niveles de una persona ayudará a que sea feliz y, por lo tanto, más productivo, por esta razón se recomienda que un seminario de inteligencia emocional sea tomado no solo por los directivos de una empresa, sino por todos sus colaboradores
Si te interesa aprender a relajarte a través de la meditación has clic aquí.
Cuando decidas contratar a un facilitador para impartir un seminario para tu empresa, asegúrate que te entregue un plan de trabajo, y que, de preferencia, la impartición del curso tenga algún tipo de validez oficial.
