Ya tenemos muy claro que este año ha sido revolucionario. El mundo laboral se enfrenta a grandes retos de renovación para adaptarse a una nueva normalidad que todavía no es muy clara.
Aún existen muchas preguntas sobre cómo será el regreso al trabajo y en el artículo de hoy te queremos hablar sobre algunas consideraciones importantes que las empresas deben tomar en cuenta para planear su regreso a las oficinas.
Lecciones aprendidas
Lo primero es evaluar todo lo vivido en este primer semestre del año. Es muy importante hacer una revisión puntual de cómo funcionaron todas las estrategias implementadas a raíz del confinamiento y distanciamiento social. ¿Qué sí funcionó? ¿Qué no?
Diseña una estrategia de acción con base en la experiencia vivida | Imagen de Mario Gogh
Esto es vital para generar un plan de crisis empresarial en el que establezcamos qué es lo que se hará en caso de que una situación similar se repita. De esta forma estaremos previniendo crisis futuras y ahorraremos muchísimo tiempo.
¿Ya conoces la importancia de un plan de crisis empresarial? ¿Sabes en qué consiste? Checa nuestro artículo y conoce los puntos principales que debe tener tu estrategia.
Nuevas estrategias que sí funcionan
Vinculado a las lecciones aprendidas, este es un gran momento para implementar esas estrategias que sí funcionaron. ¿Ya notaste que el home office efectivo puede reducir muchos gastos en la oficina?
A cada empresa le corresponde analizar tranquilamente qué de todo lo hecho ha funcionado y valdría la pena implementarse como estrategia permanente. Por ejemplo las juntas por videollamada y los horarios de entrada escalonados.
El home office puede ser una mejor solución de lo que imaginas | Imagen de Bench Accounting
Políticas de sanidad e higiene que llegaron para quedarse
Algo que sin duda deberemos mantener son las políticas de higiene, en especial el lavado de manos, que sin duda es un hábito muy necesario para mantener la salud de los colaboradores y prevenir cualquier tipo de enfermedad.
Además, es una buena oportunidad para la promoción general de la salud. Monitorear el estado de los colaboradores y mantener un ambiente de tranquilidad y calma que reduzca los niveles de estrés del personal.
Ahora más que nunca es importante cuidar la tranquilidad de tus colaboradores | Imagen de Shridhar Gupta
Volver a trabajar en la nueva normalidad no tiene por qué ser un reto insuperable. Lo más importante para tener éxito en este nuevo comienzo es que se tenga presente todo lo aprendido y a partir de ello nos desempeños mejor en nuestro ambiente laboral.
